Procedurer for Rekruttering

Michael Haase, rekrutteringsansvarlig


"Vores kodeks for rekruttering rammesætter de forventninger klubben har for rekrutteringsarbejdet i A27, for spillere som enten skal tilføres eller udgå via exit-strategi. Procedurerne er gældende for alle ansatte i A27. "

Kodeks for rekruttering

1.

Kontakt til Spillerklub


Indledende dialog håndteres altid af rekrutteringsansvarlige.


Ingen trænere må kontakte enkelte spillere, med mindre rekrutteringsansvarlige har godkendt det.


2.

Håndtering af henvendelser


Enhver henvendelse fra spiller/forældre til en træner, bør viderestilles til  rekrutteringsansvarlige.
Ingen henvendelser kan ske  igennem sociale medier.

Ingen prøvetræning kan startes, før egen klub er kontaktet på forhånd.


3.

Exit-strategi


A27 indkalder løbende spiller/familie til bekymringssamtaler hvis vi er bekymrede for udviklingen.


Exit-samtaler sker altid efter løbende bekymringssamtaler, hvor skitsering af årsager til exit og anbefaling af alternativt klubskifte.

A27 hjælper altid til med formidling af kontakt til ny klub.

4.

Rekrutterede spillere


Spillere som vi har henvendt os på og er kommet ind i U13 og U14. Skal minimum spille indtil udgangen af U15.

U17 og U19 er lidt anderledes da vi oplever stor udskiftning grundet vores manglende divisionsniveau.
Derfor undlades punktet for U17 og op.